「社員ファースト企業」
宣言企業

千束そば

従業員のスキルアップ、積極的な賃上げ、時間外労働の削減、社員の健康を守ることへ積極的に取り組んでいきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

その他の取組

育児中の人、介護する家族のいる人、高齢者(80歳)それぞれの時間に合わせている例)週に1~2回、1時間のみなど

現在の取り組み内容

・週に2回お店を夕方で閉め早帰りしている ・パート・アルバイトの賃上げの取組 ・従業員(パート・アルバイト含む)の怪我、病気に備え、全員の保険加入

業種 サービス業
従業員規模 9人以下
所在地 敦賀市清水町1丁目20ー8
ホームページ https://chigusasoba.com
代表者名 小坂 信行

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