「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社ワカヤマ

個性を大切にしながら働きやすい職場環境を目指すことで、ワークライフバランスを確立し、社員ひとりひとりの人生を彩ります。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・有給休暇の取得促進 ・2023年より年間休日7日増加 ・資格取得支援制度(費用を会社が全額負担) ・ハラスメント及び育児休業などに関する相談窓口の設置 ・ふくい女性活躍推進企業への登録 ・全社員iPad支給 ・社内での健康診断、予防接種

業種 製造業
従業員規模 50人~99人
所在地 鯖江市石田下町43-6-1
ホームページ https://www.wakayamapp.jp/
代表者名 若山 健太郎

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