株式会社ワカヤマ
個性を大切にしながら働きやすい職場環境を目指すことで、ワークライフバランスを確立し、社員ひとりひとりの人生を彩ります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・有給休暇の取得促進 ・2023年より年間休日7日増加 ・資格取得支援制度(費用を会社が全額負担) ・ハラスメント及び育児休業などに関する相談窓口の設置 ・ふくい女性活躍推進企業への登録 ・全社員iPad支給 ・社内での健康診断、予防接種
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 鯖江市石田下町43-6-1 |
ホームページ | https://www.wakayamapp.jp/ |
代表者名 | 若山 健太郎 |