株式会社ワカヤマ
表面処理のプロフェッショナル集団として、社員一人ひとりが持つ技術と創造性を最大限に発揮できる職場環境づくりを進めるとともに、働きやすさと高い技術力の両立をめざし、積極的な社員教育と継続的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・めっき学校など実務に関する技術研修の受講 ・業務改善に関する講師主導のもと生産性の向上と若手の育成を実施中 ・年間休日の増加(120日) ・健康経営の推進(令和六年認定) ・定期的な賃金引上げ
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 鯖江市石田下町43-6-1 |
| ホームページ | https://www.wakayamapp.jp/ |
| 代表者名 | 若山 健太郎 |