北陸電力株式会社福井支店
従業員一人ひとりが、心身ともに健康でいきいきと働くことができるように、働きやすい職場づくりに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・在宅勤務をはじめ、フレックスタイム勤務制度等多様な勤務制度を整備 ・仕事・育児・介護の両立を支援するために、出生時育児休業において最初の5営業日を有休にする等、幅広い制度で法廷以上の内容を整備 ・新入社員等がスムーズに職場に慣れるため、メンター制度を整備 ・新入社員研修をはじめとした、年次・階層別の基本教育を実施。また各部門の専門教育においては、必要な知識・技能の向上を支援
業種 | その他 |
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従業員規模 | 300人以上 |
所在地 | 福井市日之出1丁目4番1号 |
ホームページ | https://www.rikuden.co.jp |
代表者名 | 村田 良昭 |