株式会社 福邦銀行
「ウェルビーイングを実感する職員の比率100%」 当行のウェルビーイングを構成する4項目を高める施策に取り組みます。 ■理念・方針:事業への理解・共感 ■組織・風土:組織体制、上司との関係 ■環境・処遇:業務環境 ■意欲・成長:自己実現
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
■アンコンシャスバイアス研修・学習の実施による意識改革 ■キャリアデザイン研修によるセカンドキャリアの意識醸成 ■行動指針(各行職員キャリアビジョン)策定。上司からのフォローアップ。 ■育児休業の有給期間の拡大による男性職員育休取得促進 ■総労働時間削減に向けた業務効率化&定時退行月間の実施
業種 | その他 |
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従業員規模 | 300人以上 |
所在地 | 福井市順化1丁目6番9号 |
ホームページ | https:www.fukuho.co.jp |
代表者名 | 渡邉 健雄 |