みつわ商事有限会社
ハラスメントがなく、有給休暇を取りやすく働きやすい職場づくりを進めます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・時間単位年次有給休暇、ボランティア休暇など休日制度の実施 ・本人の休日希望を反映したシフト作成と有給休暇取得の呼びかけ ・昇給時に、業績に応じた昇給額の加算を実施
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 坂井市春江町中庄55-16 |
| 代表者名 | 山本 容子 |