「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社エル・ローズ

すべての従業員が個人の能力を最大限発揮するために、「働く環境・学ぶ環境」の整備に取り組みます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・時間単位有給休暇の制度の整備 ・資格取得時の助成制度 ・スポーツクラブ利用料やマラソンイベント参加費の補助

業種 卸売業・小売業
従業員規模 100~299人
所在地 福井市三郎丸4丁目200番地
ホームページ https://www.elle-rose.co.jp
代表者名 福田忠義

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