株式会社グラント・イーワンズ
有給休暇の取得を促進し、福利厚生を充実させ、社員が健康で働きやすい環境づくりを進めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
現在の取り組み内容
・年次有給休暇の取得 ・女性の育児休業取得率100％、育児短時間勤務取得者あり ・自社製品社員割引 ・自社フィットネスジム利用による健康増進
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 福井市新田塚町305 |
| ホームページ | https://lalagrant.jp/ |
| 代表者名 | 稲井田 章治 |