株式会社協同
全社員が豊かさと充実した人生を追求できる職場環境を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
現在の取り組み内容
・社会保険完備(退職金制度/中退共制度/確定拠出年金制度) ・AIU ハイパーメディカル保険加入 ・時間単位有給取得制度 ・くるみん認定、企業育児休業/介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・社内改善提案表彰制度、永年勤続表彰、社長特別表彰
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 坂井市丸岡町八ヶ郷26-14-1 |
ホームページ | http://www.kwl.co.jp/ |
代表者名 | 西川 源徳 |