株式会社ライフプラス
お客様の生活の一部に「プラス」を提供できるよう、まずは従業員が心身ともに健康で生き生きと働ける環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・育児や介護を抱える従業員が緊急の際に休暇を取りやすい体制づくりをしています。 ・ライフスタイルに合わせた出勤日や時間を選択できるようにしています。 ・円滑なコミュニケーションを大切にし、業務連絡のほか悩みや改善なども話し合い、信頼関係を築けるよう努めています。 ・スキルアップのための講習会などを取り入れています。
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 敦賀市平和町33-8 |
ホームページ | https://www.life-plus.co.jp/ |
代表者名 | 中村 さやか |